Texte paru dans la page Solidarité de l'Express du lundi 11 février 2019 (Partenariat La Sentinelle Ltd - ACTogether.mu)
Questions à Michele Lionnet, directrice de la Junior Achievement Mascareignes (JA Mascareignes) :
- Pourriez-vous faire un survol global des programmes mis en place par la JA Mascareignes ?
Nous avons commencé nos activités en 2010 avec le programme « JA Notre Quartier », un programme qui permet à des jeunes de 11 à 13 ans de découvrir leur environnement socio-économique à travers des activités. Au fil des ans, nous avons étoffé notre offre vers des enfants et jeunes dans des institutions de niveau primaire, secondaire et tertiaire ainsi que dans des centres de formation et dans d’autres ONG œuvrant également pour le développement de jeunes. En 2019 nous allons implémenter deux programmes aux primaires : le « JA Our Families » et le « JA More than Money », et trois aux secondaires : le « JA Notre Quartier », « JA Career Success » et « JA Mini Company ».
- En quoi consistent ces programmes ?
Ceux mis en place avec les enfants du cycle primaire servent à leur apprendre l’utilisation de l’argent par le biais de jeux et de personnages et à les aider à faire la différence entre les besoins et les envies d’une famille. Les programmes en place au niveau des jeunes du secondaire les préparent, entre autres, à identifier leurs compétences afin de les aligner avec leur choix d’études et leurs ambitions. Le « JA Mini Company » permet aux participants de monter et gérer une entreprise fictive.
Nous avons également un programme en place dans les centres MITD - une version simplifiée du « JA Mini Company » et qui initie les participants à l’entreprenariat -, ainsi que des ateliers à thèmes sur la gestion de l’argent, la sensibilisation sur les crédits, la gestion des risques et le rôle des assurances ou sur la préparation pour le monde du travail.
- Education financière, évaluation des risques, outils pour mieux se préparer à la vie active : ce sont là les objectifs de la JA Mascareignes auprès des jeunes ?
Au niveau de JA Mascareignes, nous sommes convaincus que l’éducation économique et financière est essentielle au développement de l’individu. Cette connaissance débouche sur une meilleure compréhension du monde dans lequel chaque citoyen évolue. Plus ces notions sont inculquées dès le plus jeune âge, plus cet individu sera équipé pour faire des choix appropriés de carrières et aussi pour affronter les défis du monde du travail.
En plus d’apprendre la gestion financière, c’est-à-dire, comment faire un budget afin de mieux gérer leur argent, nos programmes apportent des éléments de « Soft Skills » qui rendent les candidats à l’emploi beaucoup plus attractifs aux employeurs.
- Par exemple ?
La notion de travail d’équipe est de prime importance. Nous insistons sur l’importance d’adopter une attitude positive et le sens des responsabilités. La créativité, le sens de l’initiative, la flexibilité et la curiosité sont aussi des éléments importants.
- Vous intervenez aussi dans les centres de détention depuis l’an dernier…
Nous avons choisi en 2018 d’étendre notre action au secteur pénitentiaire, car nous pensons que ces formations en entrepreneuriat vont certainement faciliter la réinsertion des détenus quand ils seront libérés. Nous pensons que les connaissances et l’expérience acquises sous le programme en place leur permettront de devenir financièrement autonomes afin de limiter les récidives.
- A Rodrigues, l’an dernier, vous aviez organisé un “JA Mascareignes Entrepreneurial Camp in Rodrigues” sur 3 jours avec la collaboration de la Commission pour l’Education et la Formation à Rodrigues. En quoi consistait cette activité ?
Nous sommes toujours très heureux de pouvoir implémenter les programmes de Junior Achievement à Rodrigues.
En 2018, nous avons été approchés par la Commission pour l’Education afin de complémenter leur programme « Today’s Teen, Tomorrow’s Leader » avec un atelier axé sur l’entrepreneuriat.
Durant le « JA Mascareignes Entrepreneurial Camp in Rodrigues » les jeunes ont été amenés à identifier un problème auquel ils font face dans leur île, et à le transformer en une opportunité d’entreprise. Ils ont aussi eu à faire une maquette de leur projet.
Nous avons eu plusieurs idées telles qu’une maison de retraite, une maison écologique ou encore un marché à Plaine Corail.
Lors du troisième jour, les parents, et d’autres invités ont été conviés et ils ont pu découvrir les différents projets qui ont été faits par les enfants.
- JA Mascareignes fait partie de la JA Worldwide. A quels niveaux la JA Mascareignes collabore-t-elle avec ses homologues internationaux ?
La JA Worldwide (JAWW) est la plus grande organisation non-gouvernementale mondiale dédiée à l’éducation des jeunes. JAWW fêtera son centenaire cette année. JA Mascareignes est rattachée à la région d’Afrique subsaharienne.
A travers JA Worldwide, nous avons accès à tous les programmes Junior Achievement qui sont implémentés à travers le monde.
Nous nous rencontrons chaque année durant le JA Africa Company of the Year Competition, où, à part la compétition, les membres du personnel des différents pays-membres ont l’opportunité de suivre des formations et de se rencontrer afin de partager leurs expériences.
Tous les deux ans, il y a aussi le Global Leadership Conference, qui regroupe les Directeurs Exécutifs et les représentants des différents pays membres afin de promouvoir l’échange des compétences.
- Les programmes sur lesquels travaillent la JA Mascareignes s’alignent donc sur ceux déjà implémentés au niveau mondial ?
Tous nos programmes sont homologués par JA Worldwide et disposent d’un Copyright international. Néanmoins, les pays-membres de JAWW disposent de la possibilité de contextualiser leurs contenus en fonction des spécificités locales.
- Y a-t-il des réalités propres à Maurice auxquelles font face les jeunes mauriciens lancés dans le monde du travail ?
Nos jeunes compatriotes ne sont pas préparés pour le monde du travail et il existe une disparité entre les attentes des employeurs et les compétences des candidats. A JA Mascareignes nous mettons tout en œuvre pour « bridge the gap » en fournissant à nos bénéficiaires les outils adéquats pour améliorer leur attractivité pour l’employeur.
Au sujet de la JA Mascareignes et la JA Worldwide
Depuis ses débuts la JA Mascareignes adapte son cursus et ses outils de formations aux milliers de jeunes qu’elle vise (âgés de 10-35 ans), avec pour objectif de les rendre financièrement autonomes. La JA Worldwide, dont elle fait partie, est une organisation mondiale dédiée au succès économique de jeunes à travers une éducation pertinente et adaptée. La JA Worldwide opère dans 117 pays à travers le monde, répartis sur six continents. Ses programmes consistent à apporter des opportunités d’apprentissage à des jeunes afin de les préparer à la vie active. A Maurice, quelque 80,000 jeunes mauriciens ont été touchés par les programmes de la JA Mascareignes à ce jour.
En 2014, la JA Mascareignes a établi un Memorandum of Understanding avec le Ministère de l’Education afin de pouvoir mieux implémenter ses programmes au sein des institutions académiques du pays. Ceci leur a permis d’identifier des professeurs et potentiels formateurs qu’ils ont ensuite formés afin que les programmes puissent être disséminés par les professeurs eux-mêmes.
Le JA Company Program
Implémenté au niveau du secondaire, le JA Company Program inculque des notions de bases d’économie et d’entreprenariat à des jeunes âgés de 15-19 ans, en leur permettant de toucher à l’expérience concrète de lancer, gérer et liquider une entreprise, les poussant par la même occasion à la réflexion innovante en vue de les amener à voir les opportunités de faire fleurir leur affaire.
Les équipes sont guidées sur une période de 11 semaines par un mentor ou/et leur professeur et ensemble, ils sont amenés à développer des concepts clés devant inclure des concepts-clés tels que la compétitivité, la relation-clients, la répartition des tâches, l’actionnariat, la structure de gestion ou le comité-exécutif… Les compétences visées comprennent l’approvisionnement de services, la vente, le service marketing, la récolte de données-clients, l’auto-évaluation, la prise
de paroles en public ou le sens du leadership…Une JA Mini-Company Trade Fair permet aux participants de présenter leurs produits/services aux membres du public et d’avoir une occasion d’interagir avec eux. Le défi pour eux est de convaincre les personnes rencontrées de l’utilité et la pertinence de leur produit ou service. Une occasion concrète pour eux de développer leurs compétences en communication et en ventes.
A l’issue du programme, chaque équipe soumet un rapport de liquidation et un échantillon de leur produit et une description de leurs services. 5 équipes sont sélectionnées selon des critères préétablis pour la finale de la compétition qui consiste en une présentation Powerpoint de 5 minutes suivie de questions-réponses.
Le gagnant de la compétition locale représente Maurice à la compétition régionale qui a lieu en Afrique en fin d’année. En décembre 2018, c’est à Accra, au Ghana, que l’équipe mauricienne gagnante s’est rendue. C’est le collège Royal de Port-Louis qui avait remporté cette édition, avec son projet de sac waterproof et son équipe d’Atlantis Co. Ltd.
Calendrier d’activités prévues prochainement :
Outre les programmes de la JA Mascareignes qui se tiendront toute l’année dans les écoles, les ONG et les centres de formation MITD, la Global Money Week sera organisée dans la semaine du 25-31 mars, le programme « Meet a CEO » est prévu d’avril à juin, la JA Mini-Company Trade Fair se tiendra le 22 juin, les JA Mini-Company Finals auront lieu le 2 août et le JA Africa COY 2019 du 4-6 décembre.
